فرصت های شغلی در کمان

مسئولیت‌ها:

• حضور در جلسه با مشتریان
• شناسایی نیازمندی‌های مشتریان
• تبدیل نیازمندی‌ها به فلوچارت و یوزر استوری به وظایف قابل پیاده‌سازی و اجرا
• برگزاری جلسات آموزشی و تهیه مستندات متنی و تصویری آن
• دریافت و بررسی اولیه تسک‌های انجام شده توسط تیم فنی
• مستندسازی از ویژگی‌ها و فرایندهای ERP به صورت مستمر
• بررسی ویژگی‌های جدید و آموزش آن به تیم‌های مرتبط

مهارت‌های مورد نیاز:

• تسلط بر منطق ERP و فرآیندهای سازمانی
• تسلط به ساختار و ماژول‌های ODOO
• شناخت و یادگیری کارکرد تمام بخش‌های سیستم اودو در ورژن‌های جدید
• فن بیان قوی
• توانایی مدیریت جلسه
• توانایی حل مساله
• توانایی آموزش دادن
• توانایی و علاقمند به یادگیری فرآیند بیزنس‌ها
• مهارت تیمی
• قدرت تحلیل ریسک و ارائه راهکارهای خلاقانه و مبتنی بر نتیجه
• آشنایی به طراحی و پیاده سازی انواع فلوچارت و یوزر استوری

مسئولیت‌ها:

جذب نیرو:

• برگزاری مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی رزومه‌ها
• همکاری در فرآیند انتخاب و استخدام نیروی جدید

آموزش و توسعه:

• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارکنان جدید
• همکاری در برگزاری دوره‌های ارتقاء مهارت‌های کارکنان
• تهیه و ارائه گزارش‌های آموزشی

مدیریت عملکرد:

• کمک به مدیر منابع انسانی در ارزیابی عملکرد کارکنان
• طراحی و اجرای سیستم‌های پاداش و انگیزشی

روابط کارکنان:

• پاسخگویی به سوالات و مشکلات کارکنان
• برگزاری جلسات و رویدادهای انگیزشی برای کارکنان
• مدیریت امور مربوط به مرخصی‌ها و غیبت‌ها

سایر امور:

• انجام سایر امور محوله مرتبط با حوزه منابع انسانی

مهارت‌ها و دانش مورد نیاز:

• آشنایی با اصول و مبانی منابع انسانی
• مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی کار گروهی و حل مسئله
• تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)
• علاقه‌مندی به حوزه تولید محتوا و سینما
• توانایی کار در محیطی پویا و پر فشار
• دانش زبان انگلیسی در حد متوسط به بالا (ترجیحاً)

مهارت‌های مورد نیاز:

• آشنا به پیاده‌سازی و اجرای الگوریتم‌های یادگیری ماشین و شبکه‌های عصبی عمیق
• تسلط نسبی در پایتورچ یا تنسورفلو
• دوست‌دار زبان برنامه‌نویسی پایتون!
• آشنا به ابزارهای استقرار مدل‌های هوش مصنوعی
• دارا بودن تجربه کاری (امتیاز محسوب‌ می‌شود)

خصوصیات فردی:

• قدرت حل مسئله بالا
• روحیه ماجراجو
• علاقه‌مند به یادگیری
• دارا بودن روحیه کار تیمی و قدرت حل مسئله بصورت مستقل!

مسئولیت‌ها:

• دریافت تسک‌ها از مسئول تیم و پیاده سازی آنها طبق قوانین او و تحویل آن به مسئول مربوطه
• مستندسازی تسک‌ها
• تست موارد پیاده‌سازی شده
• تحویل موارد پیاده‌سازی شده به مسئول تیم
• شرکت در جلسات اسپرینت و رعایت کردن قوانین آن
• بررسی مجدد تسک با تحلیلگر درصورت ابهام آن

مهارت‌های مورد نیاز:

• Agile (using Azure) آشنایی
• Git & Git Flow آشنایی
• Ubuntu (basic usage) آشنایی
• Clean Code تسلط
• شناخت و یادگیری کارکرد تمام بخش های Odoo و نیازمندی های فنی جدید آن
• Python تسلط
• Java Script آشنایی
• HTML(V4 or V5) & CSS تسلط
• Basic DB knowledge(PostgreSQL is better) آشنایی
• علاقمند به یادگیری و توسعه خود
• حل مساله
• مهارت تیمی

مهارت‌های مورد نیاز:

• آشنایی با مفاهیم پایه فناوری اطلاعات در حوزه‌های سخت‌افزار و نرم‌افزار، شبکه و سیستم عامل
• توانایی انجام کار تیمی و مدیریت بحران
• توانایی گزارش‌نویسی و تهیه مستندات لازم
• آشنایی با سرویس‌های مایکروسافت و لینوکس
• آشنایی با مفاهیم و اجرای شبکه
• آشنایی با سرویس VOIP

وظایف شغلی:

• رسیدگی به سوالات و مشکلات کاربران
• خطایابی و رفع عیوب سیستم‌ها و سرویس‌های لایه یک کاربران
• رفع مشکلات و بروزرسانی سخت‌افزاری
• بازدید دوره‌ای سیستم‌ها و تجهیزات
• کنترل و پایش تجهیزات واحد در انبار و هماهنگی برای تامین
• نصب و تنظیم و بروزرسانی نرم‌افزارهای ویندوز، شبکه و پرینتر و دستگاه‌های جانبی

مهارت‌های مورد نیاز:

• توانایی طراحی لوگو، هویت بصری، بروشور، بسته بندی، پوستر و ...
• تسلط کامل به نرم‌افزارهای طراحی گرافیکی
• توانایی ایده‌پردازی و تبدیل ایده‌های ذهنی به تصویر و مدل‌های گرافیکی
• ایده‌پردازی و تلفیق ایده‌ها با استانداردهای طراحی برند
• آشنایی کامل با اصول چاپ
• توانایی حل مسئله و تصمیم گیری
• دارای روابط عمومی عالی
• داشتن 3 سال سابقه کار مرتبط

مهارت‌های مورد نیاز:

• مهارت‌های ارتباطی بالا و فن بیان قوی
• آشنایی با مدیریت ارتباط با مشتریان
• منضبط و وقت‌شناس
• مسلط به فروش B2B
• آشنایی با اصول و فنون مذاکره
• داشتن مهارت‌های مدیریتی

وظایف شغلی:

• سابقه فروش در حوزه نرم افزار
• تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش و بازاریابی برای افزایش فروش و جذب مشتریان جدید
• ساخت و مدیریت تیم بازاریابی و فروش و ایجاد هماهنگی بین اعضای تیم
• تحلیل بازار، رقبا و تعیین نیازهای مشتریان برای طراحی کمپین‌های تبلیغاتی موثر
• مدیریت بودجه‌های فروش و بازاریابی و بهینه‌سازی هزینه‌ها برای دستیابی به بهترین نتایج
• طراحی کمپین‌های فروش و تحلیل و گزارش‌گیری از عملکرد کمپین‌ها و ارائه پیشنهادات جهت بهبود مستمر براساس نتایج به دست آمده
• تهیه گزارشات فروش
• مسلط به سیستم سازی
• شناسایی بازار هدف و مشتریان
• طراحی و اجرای استراتژی فروش
• تیم‌سازی و هدایت تیم فروش تحقق خط‌ مشی و اهداف تعیین شده توسط سازمان